Este curso tiene como objetivo capacitar y actualizar a los directivos y responsables de la administración de Recurso Humano en el manejo e interpretación de las principales instituciones del derecho laboral, civil-comercial, permitiéndoles cumplir su gestión con mayor eficiencia, conocimiento y seguridad jurídica. Entre los contenidos generales que se estudian se encuentran los siguientes: Régimen del contrato de trabajo. Régimen de Salarios. Régimen de Jornada y Descanso. Régimen de Prestaciones Sociales. Aspectos jurídicos y administrativos importantes derivados del contrato de trabajo. Contratos de Aprendizaje y Contratos con Empresas de Servicios Temporales y Cooperativas de Trabajo Asociado. Fuentes y Principios del Derecho Laboral. Beneficios Tributarios y Parafiscales derivados de la contratación labora. Contratos de Prestación de Servicios / Contratos Civiles que impliquen la utilización del Recurso Humano. Tercerías. Actualización en cuanto a los más recientes conceptos, normas y sentencias judiciales en materia del derecho de trabajo.
Capacitación
Empresarial
Actualización y Capacitación Personalizada
en Derecho Laboral
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